Zhengheng Power მესამე კვარტალის გამოჩენილი თანამშრომელთა შექების შეხვედრა

2022 წლის 24 ოქტომბერს, დილით, გაიმართა Zhengheng Power-ის მესამე კვარტლის შექების შეხვედრა!შეაქეთ გამორჩეული პიროვნებები და გუნდები და მოუწოდეთ ყველა პერსონალს სრული ენთუზიაზმით იმუშაონ.

უნარების გაუმჯობესების შემწეობა

განხორციელდა ნიჭის განვითარების სტრატეგია, ხარისხის უზრუნველყოფის დეპარტამენტის ლიანგ ბომ დიდი ძალისხმევა გამოიჩინა სწავლაში, თანამდებობაზე დაგროვილ მდიდარ გამოცდილებასთან ერთად და საბოლოოდ მოიპოვა ადამიანური რესურსების და სოციალური დაცვის სამინისტროს მიერ აღიარებული მეტროლოგის ინჟინრის სერთიფიკატი.

გამოჩენილი დამრიგებლისა და შიდა ტრენერის ჯილდო

გამოჩენილი რეპეტიტორებისა და შიდა ტრენერების შემწეობა სულ 26 კოლეგას გადაეცა.მადლობა მათ იმ ძალისხმევისთვის, რომ გამოიმუშავონ ნიჭი და უზრუნველყონ ჟენგენისთვის სარეზერვო ძალა.

კვარტალური შესანიშნავი შეთავაზების ჯილდო და შესანიშნავი თემის ჯილდო

მადლობა მათ ჟენგენგის ინოვაციების გაუმჯობესებაში შეტანილი წვლილისთვის.მხოლოდ ინოვაციების მნიშვნელობის მინიჭებით და ინოვაციების წახალისებით შეგვიძლია ავაშენოთ მყარი საფუძველი წინსვლისა და განვითარებაში გარღვევისთვის.

შესანიშნავი თანამშრომლის ჯილდო

ჩვიდმეტი კოლეგა, რომლებმაც მოიპოვეს შესანიშნავი თანამშრომლის ჯილდო.ისინი დღითიდღე ჩუმად მუშაობენ ჩვეულებრივ პოსტებზე და ერთად მუშაობენჟენგენგირომ ჩვეულებრივი სამუშაო არაჩვეულებრივი იყოს.

5S შესანიშნავი გუნდის ჯილდო

7H-ის გუნდმა მოიგო 5S Excellent Team Award-ი და გუნდმა მიაღწია სამ სიტყვას „ყველაზე მეტად“, ანუ აღმოაჩინა ყველაზე მცირე პრობლემა შემოწმების პროცესში;გამოსწორების და რეაგირების სიჩქარე ყველაზე სწრაფია;ეს არის პატივი, რომ გქონდეთ ტექნიკური პრობლემების ყველაზე მცირე განმეორება.

ხელმძღვანელობის ინსტრუქციები

შეხვედრაზე ქარხნის დირექტორმა ბ-ნმა ჰუანგ იონგმა პირველმა მიულოცა გამარჯვებულებს მესამე კვარტალში და გაიხსენა, რომ წარსულში არსებული სირთულეებისა და გაჭირვების დაძლევა არ შეიძლება გამოეყო სხვადასხვა განყოფილების კოლეგების თანამშრომლობასა და ძალისხმევას.

ვიმედოვნებ, რომ შემდეგ ნამუშევრებში ჩვენ შეგვიძლია გავაგრძელოთ სულისკვეთებაჟენგენგიადამიანები, რომლებიც გაბედავენ გამოწვევას და ბრძოლას, გადალახონ სირთულეები და გაიმარჯვოს ამ წლის გამოწვევის მიზანი!

გენერალური მენეჯერი ლიუს მნიშვნელოვანი გამოსვლა

შექების შეხვედრის დასასრულს, დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარემ, ბატონმა ლიუ ფანმა, გულწრფელი მილოცვა გამოთქვა ინდივიდებსა და გუნდებს, რომლებმაც მიიღეს შეფასებები და მადლობა გადაუხადა ყველას გასული ცხრა თვის განმავლობაში გაწეული ძალისხმევისა და წვლილისთვის.ამავდროულად, იგი მიუთითებს კომპანიის სტრატეგიულ მიზნებზე სამომავლოდ ნიჭის განვითარებისთვის და ამყარებს სამ იმედს:

——კომპანიასთან ერთად ყოველთვის უნდა დავიცვათ პროგრესისა და განვითარების კონცეფცია.დიდი მნიშვნელობა აქვს ნიჭიერი გუნდის მშენებლობის გაძლიერებას, ჟენგენგის ყოვლისმომცველი სიძლიერის და ძირითადი კონკურენტუნარიანობის ენერგიულად გაძლიერებას და კომპანიის ნახტომის განვითარების ხელშეწყობას.

——ჩვენ კეთილსინდისიერად გავამახვილებთ ყურადღებას ნიჭის დანერგვაზე, მომზადებასა და გამოყენებაზე.წარმოადგინეთ შესაბამისი პროფესიონალები და მაღალკვალიფიციური ნიჭის დეფიციტი სხვადასხვა არხებით დაქირავების გზით.ამავდროულად, ყურადღება უნდა მივაქციოთ სხვადასხვა დონის საწარმოების ნიჭიერების მომზადების მუშაობას, დანერგვა და სწავლება არსებულ სამუშაოში ჩავდოთ და გავაგრძელოთ შიდა განათლების სისტემის გაუმჯობესება.

——ჩვენ ხელს შევუწყობთ მთლიანობაში სამი რკინის არმიის ნიჭიერი გუნდის მშენებლობას.გეგმა 100CNCრკინის ჯარისკაცები, 100 შესანიშნავი სარეზერვო კადრის მომზადება და 90-იანი წლების შემდგომი მემკვიდრეების გეგმა.ნიჭი განვითარების საფუძველია.მეტი ყურადღება უნდა მივაქციოთ ნიჭიერებას, განვმარტოთ ჩვენი იდეები და დავაზუსტოთ ჩვენი ამოცანები.ვიმედოვნებთ, რომ თითოეული განყოფილების მენეჯერები პოულობენ ნიჭიერების მუშაობის ფოკუსს, რაც ამჟამად ყველაზე მნიშვნელოვანი და სისტემატური პროექტია, რათა გააცნობიერონ ნიჭიერების განვითარება და კომპანიის განვითარება.